各学院、校区团委（团总支）：
为引领带动广大团员青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《关于改革创新高校共青团工作 切实增强思想政治引领实效的若干措施》，进一步加强我校基层团组织建设，不断激发基层团组织的凝聚力和战斗力，切实提升团支部书记工作水平和创新活力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，结合学校实际，现将关于组织实施第二批“团聚力”卓越团支部培育建设工程的有关事宜通知如下：
一、培育周期
2022年10月-2023年10月
二、培育范围
本次卓越团支部培育建设以本科2020、2021级团支部和研究生2021级团支部为主体，1500人以下的学院推荐1个团支部，1500人及以上的学院推荐2个团支部。
三、培育标准
培育建设的团支部须在规范落实《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》各项要求的基础上，着力提升“三力一度两保障”工作水平，在“引领力”“组织力”“服务力”“贡献度”“改革味”“好作风”方面下功夫，显成效，并依托以下方向中的一个或多个主题开展特色团支部创建工作。
1.思想引领：突出团支部政治引领作用，针对支部内青年学生在成长发展过程中所面临的思想困惑，开展各类特色鲜明的理想信念教育活动，提升团支部成员的思想水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结引领青年听党话、跟党走，巩固和扩大党执政的青年群众基础。
2.德育铸魂：坚持立德树人，以德立身，以德立学，以德育德。充分认识培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重大意义。积极发挥团支部的政治引领作用，不断巩固马克思主义在意识形态的指导地位。开展德育教育活动，树立道德标杆，教育引导青年团干部主动承担为党为国培养青年、做好青年工作的光荣使命，为青年人的成长成才保驾护航。
3.智育固本：鼓励青年学生独立思考，善于发现，勤于学习，努力拼搏，引导青年学生始终把学业作为自身成长和发展的重要驱动力。根据团支部实际情况，常态化开展课程答疑、专业研讨、团员结对帮扶、科技创新实践等主题团日活动，以团建促学习，以学习促发展，切实提升青年学生的学业成绩、专业能力和创新品质。
4.体育强基:引导支部内青年学生认识身心健康对实现中华民族伟大复兴中国梦的重要战略意义，结合青年学生对强身健体以及体育活动的需要，以促进大学生意识提升、习惯养成、意志磨练、体质增强、健康成长为主要任务，与学校“体育综合改革”同频共振，推动“体育联赛”深入团支部,切实提高团员青年身心健康水平。
5.美育浸润：提升支部青年认识美、体验美、感受美、欣赏美、创造美的能力，实现以美育人，以文化人，共享艺术之美，生命之美，时代之美。根据支部内青年学生实际需要，开展“有精神、有文化、有责任、有活力、有特色”的主题美育活动，不断促进团员青年陶冶高尚情操，塑造美好心灵，提升人文素养。
6.劳动淬炼：系统思考，合理定位，分阶段、接力式、持续性开展好劳动教育。团支部依托各类特色社会实践、公益服务、实习锻炼活动，教育引导团员青年脚踏实地，吃苦耐劳，开拓进取，不断培养青年学生的劳动荣誉感和责任感，不断增强团支部的凝聚力和向心力。
7.基础团务：建立健全团支部建设和工作机制，实现团支部工作与班委会工作融合发展。严肃团的组织生活，认真执行“三会两制一课”制度，认真履行民主选举程序。规范开展团员发展、团员管理、团员教育、团费收缴等工作，做好优秀团员推荐入党工作。
四、培育流程
（一）立项阶段
各单位推荐的团支部请于10月15日前将《“团聚力”卓越团支部培育建设工程立项材料》（附件1）及《第二批“团聚力”卓越团支部培育建设工程院系汇总表》（附件2）发送至校团委邮箱：。校团委对材料规范性进行审核，予以等额立项，并分两阶段给予共1000元“团支部成长基金”支持。
（二）培育建设阶段
1.日常培育
由各学院/校区团委（团总支）根据实际情况，结合“培育标准”进行立项团支部的日常培育建设和监督考核。
2.中期考核
经过一学期的孵化培育，校团委将于2023年3月对立项团支部进行中期考核。考核通过的团支部作为卓越团支部继续培养，并发放第一阶段500元“团支部成长基金”。中期考核不合格的团支部，将取消继续培育资格。
3.结项考核
2023年10月，校团委对通过中期考核的立项支部进行结项，并按规定考核评优，拨付剩余500元“团聚力团支部成长基金”。考核形式另行通知。
五、工作要求
各学院、校区团委（团总支）应充分重视，面向各类学生团支部进行广泛宣传动员，精心组织，认真谋划，选树典型，加强过程培养和监督指导，在卓越团支部培育创建过程中凸显特色，打造品牌，以点带面，切实获得基层团支部整体建设水平的全面提升。
联系人：王卉卉
尊龙app下载官网的联系方式：84022728
附件1：“团聚力”卓越团支部培育建设工程立项材料
附件2：第二批“团聚力”卓越团支部培育建设工程院系汇总表
共青团青岛科技大学委员会
2022年10月5日
